Tulin mukaan SoteYBoost ryhmään
syksyllä 2017 omien ammattillisten opettajaopintojeni myötä. Ensimmäisen
tapaamisen aikana projektipäällikkö Eija Hautala esitteli sosiaali- ja terveysalan yritysten liiketoiminnan kehittämisen SoLKI-työkalun, joka herätti mielenkiintoni
heti. Olen sairaanhoitaja, TtM ja ammattillinen ope-opiskelija, mutta olen työskennellyt
viimeiset 10 vuotta yritysmaailmassa kehittämistehtävissä. Tällä hetkellä
toimin toimitusjohtajana pienessä seitsemän hengen yrityksessä, joka myy laitteita ja
välineitä terveydenhuollon ammattilaisille ja jonkin verran myös kuluttajille.
SoLKI-työkalu liiketoiminnan kehittämiseen
SoLKi-työkalu on sote-yritysten
liiketoiminnan itsearviointityökalu, jonka avulla yritys voi arvioida sitä,
missä vaiheessa kehityspolkua he ovat. Työkalun avulla on helppo nähdä
erilaisia kehityskohteita liiketoiminnan eri osa-alueilla. Yritysten on hyvä miettiä omia
tavoitteitaan eli missä he haluavat kehittyä. Ei tietenkään ole tarkoitus, että
kaikkia erilaisia yrityksiä pyritään saamaan samaan muottiin vaan jokainen
miettii omat tarpeensa itse. Työkalun voivat täyttää kaikki yrityksen henkilöt
tai sitten vaikka pelkästään yrittäjät ja johtohenkilöt.
Työkalussa on viisi ydinprosessia: yrittäjämäisyys ja liiketoimintaosaaminen, markkinointi ja myynti, palvelujen toteutus,
asiakkuuksien hallinta ja kehittäminen sekä jatkuvan kehittämisen kulttuuri.
Jokaisessa osa-alueessa toimintaa ja prosesseja arvioidaan kuuden osa-alueen
avulla: toiminnan tila, henkilökunnan tiedot, taidot, kokemus ja asenne,
toiminnan johtaminen ja hallinta, digitalisaation hyödyntäminen sekä sisäinen
ja ulkoinen yhteistyö. Näitä arvioidaan kolmella eri kypsyystasolla.
Työkalun käyttäminen ensimmäistä
kertaa vie aikaa yrityksestä riippuen puolesta tunnista tuntiin. On tärkeää,
että jokainen täyttää lomakkeet rehellisesti - vääriä vastauksia ei ole. Meidän yrityksessämme työkalun käyttäminen on aloitettu siten, että yrityksen
johtoryhmä on saanut lomakkeet täytettäväkseen. Vastaukset käydään läpi
yhteisessä tapaamisessa. On mielenkiintoista nähdä, olemmeko löytäneet samat
kehittämiskohteet ja mihin toiminpeiteisiin päädymme lopuksi. Yritksen pitäisi
pysyä kehittymisen ja kehittämisen tiellä jatkuvasti.
Koulutustapahtuma Ylivieskassa 31.1.2018
SoteYBoost-projektin puitteissa
kokoonnuimme Ylivieskan Centriaan iltapäiväksi käymään läpi työkalua ja
testaamaan sitä käytännössä. Paikalla oli muutamia yrityksiä sekä alueen
yritysneuvojia, jota voivat hyödyntää työkalua omassa työssään. Iltapäivän
parasta antia oli juurikin työkalun testaamisen siten, että paikallaolevat
yritykset täyttivät lomakkeita ja sen jälkeen yritysneuvojat käivät lomakkeita
läpi yritysten kanssa. Oli ilo havaita puheenosinaa ja tiivistäkin keskustelua
lomakkeen ja yritysten kehitystarpeiden tiimoilta.
Aikaa olisi varmasti voinut käyttää enemmänkin siihen, että
lomakkeita käydään läpi yksityiskohtaisemmin, mutta ehkä sen aika on sitten
henkilökohtaisessa tapaamisessa oman alueen yritysnevojan kanssa.
Lomakkeen kehittäminen
sähköiseksi on tekijöiden tavoitteena jollain aikavälillä, se varmasti lisää
työkalun käyttöä tulevaisuudessa.
Suosittelen kaikille
yrittäjille ja yritykseille tutustumaan työkaluun innolla ja pelotta.
Kysymykset/toteamat varmasti herättävät ajatuksia ja mietittävää arjen
keskelle. Kaiken arkisen työn keskelläkin on tärkeää miettiä tulevaisuutta ja
yrityksen haluttua suuntaa tulevaisuudessa.
Kiitos, kun sain olla mukana!
-Mari Nousiainen, TtM, sairaanhoitaja
SoteYBoost-hankkeen opettajaharjoittelija
mari.nousiainen@pedihealth.fi
SoteYBoost-hankkeen opettajaharjoittelija
mari.nousiainen@pedihealth.fi
Sote-yritysten liiketoiminnan kehittämisen itsearviointityökalu SoLKI on kehitetty Oulun yliopiston Kerttu Saalasti instituutin Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä MicroENTREssä.
Lisätietoja työkalusta: tutkijatohtorit Anna-Mari Simunaniemi (anna-mari.simunaniemi@oulu.fi) ja Kyllikki Taipale-Erävala (kyllikki.taipale-eravala@oulu.fi).
Lisätietoja työkalusta: tutkijatohtorit Anna-Mari Simunaniemi (anna-mari.simunaniemi@oulu.fi) ja Kyllikki Taipale-Erävala (kyllikki.taipale-eravala@oulu.fi).
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti