21.12.2016

Tulossa alkuvuonna 2017

Kiitos kaikille yrittäjille ja yhteistyökumppaneille kuluneesta vuodesta!






SoteYBoost-hanke jatkaa työpajojen ja tilaisuuksien järjestämistä vielä vuoden 2017. 


Saat tammikuun alussa kirjeen, jossa kerromme enemmän tulevista tapahtumista, mutta jo nyt kalenteroitavaksi pari tilaisuutta:







Oulun Eteläisen yrittäjien ja JokiSote-johtajien yhteistyö- ja keskustelutilaisuus
tiistaina 7.2.2017 klo 12.30-16

Tilaisuudessa on alueen sote-johtajien lisäksi paikalla PoPSTerin edustajia, joilta kuulemme viimeisimmät tiedot sote-valmistelun tilanteesta. Valmistele palautteita ja kysymyksiä tilaisuuteen.
Jos yritykselläsi on uusi palvelu/innovaatio, saat halutessasi 5 minuuttia aikaa sen esittelyyn.

Sote-yrittäjien tapaamiset jatkuvat

Ke 1.2.2017 klo 17-19  tapaamme Kärsämäellä, jossa teemana on asiakashankinta.

Ti 28.2.2017 klo 17-19 tapaaminen Ylivieskassa, teemana yksinyrittäjyys.



Yhteistyöterveisin ja menestyksellistä Uutta Vuotta toivottaen,

Eija Hautala
SoteYBoost -hanke
eija.hautala at oamk.fi
p. 050-58 200 70







23.11.2016

Oletko kiinnostunut palveluseteliasiakkaista?

Kannattaisiko yrityksesi markkinoida palveluja Oulun alueella asuville tai vaikka Espooseen?

Liity PSOP Palveluseteli-järjestelmään, jota monet, etenkin isot kaupungit käyttävät.
Mm. Oulun kaupunki  http://www.ouka.fi/oulu/palveluseteli/tietoa-yrittajille1
(sivuilta löytyy tiedot missä palveluissa palveluseteli on käytössä ja esim.Ikäihmisten tehostetun palveluasumisen palvelusetelin sääntökirja, jossa kuvataan palvelusetelin ehdot).



https://parastapalvelua.fi/palveluntuottajat


Palvelusetelitarjoajaksi halutessasi, yrityksesi tulee liittyä Parasta palvelua Palveluseteli– ja ostopalvelut (PSOP) –järjestelmään https://parastapalvelua.fi/etusivu.
Järjestelmän kautta asiakkaat näkevät palvelua tarjoavien yritysten tiedot ja saavat tulosteen sähköisestä palvelusetelistä. Yrittäjät puolestaan kirjaavat saadun palvelusetelin, annetut palvelut ja laskuttavat järjestelmän kautta.  
PSOP-järjestelmän kautta voit ilmoittautua  palveluntarjoajaksi kaikille haluamillesi paikkakunnille.

Järjestelmään liittyminen on kohtuullisen helppoa, kirjautuminen tapahtuu Katso-tunnusten avulla.  Liittymisestä ja järjestelmän käytöstä löytyy ohjevideoita: https://dreambroker.com/channel/yptrzhri/?filterByCategory=lzjj6hbf.

Yrittäjiä suositellaan liittymään Luotettava Kumppani –järjestelmään, jonka kautta tilaajat saavat yrityksesi tilaajavastuulain vaatimat asiakirjat. Silloin sinun ei tarvitse liittää näitä asiakirjoja PSOP-järjestelmään, eikä päivittää niitä sinne vuosittain. Luotettava –kumppanin vuosimaksu on tällä hetkellä 120€+alv.
http://kampanja.tilaajavastuu.fi/liity-luotettavaksi-kumppaniksi

Jos haluat apua PSOP-järjestelmään liittymiseen, ota yhteyttä, järjestämme sinulle ohjauksen ja neuvonnan ohjelmaan liittymiseksi.

t. Eija Hautala
SoteYBoost –hankkeen projektipäällikkö
p. 050-58 200 70
eija.hautala at oamk.fi

22.11.2016

Kuuntelu, kiinnostus ja kannustus eri ikäisten johtamisessa



”Mielekäs työ, hyvä yhteishenki työkavereiden kesken ja alaistensa työstä kiinnostunut esimies.”  

Tässä tiivistettynä ajatuksia, joita sekä työuransa alussa olevat että kokeneet sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset kertoivat, kun puheena olivat tärkeimmät asiat omassa työssä.  Edellä mainitut asiat osoittavat eri sukupolvien työhön liittyvien odotusten olevan ainakin osin yhteneväisiä. Ne osoittavat myös tärkeimpien asioiden kiteytyvän työhön, lähityöyhteisöön ja johtamiseen. Niiden merkitys on ilmeisen pysyvä huolimatta siitä, että kaikki kolme ovat suurissa muutoksissa. 

Susanna Kultalahden väitöskirjassa 1980- ja 1990-luvulla syntyneet Y-sukupolven edustajat kertoivat, että he odottavat työltä joustavuutta, arvostusta, yhteen hiileen puhaltamista, vaihtelevia työtehtäviä ja mahdollisuutta kehittyä. Työuransa alkuvaiheessa olevat arvostavat vapaa-aikaa, eikä työlle haluta uhrata liikaa. Palautteen saaminen ja kannustaminen ovat rahaa tärkeämpi palkkio Kultalahden tutkimustulosten mukaan.  Muutosvalmiudet ovat tulevien vuosien ammattilaisille edellytys työelämässä pärjäämiseen. Kenties meillä jo muutamia vuosikymmeniä työelämässä olleilla olisikin opittavaa nuoremmilta, esimerkiksi uudenlaista asennetta työhön sekä osaamista ja luontevuutta toimia digitaalisessa maailmassa.   

Eri sukupolviin kuuluvien työntekijöiden johtaminen haastaa yrittäjää ja kaikkia esimiestyössä olevia. On mietittävä työuransa loppuvaiheessa olevan henkilön työhyvinvointia ja samalla etsittävä toimivat työtavat nuorten aikuisten johtamiseen.  Siinä välissä ovat työuransa keskivaiheilla olevat, joista osa elämänsä ruuhkavuosia eläviä.  Ehkäpä eri ikäisten johtaminen kulminoituu kuunteluun, kiinnostukseen ja kannustukseen. Ne näyttävät olevan jokaisen ikäpolven odotukset esimiestä kohtaan. Kultalahden tutkimuksessa odotettiin esimiehen työskentelevän kuin valmentaja, joka palautteen ja vastuun kautta ohjaa työntekijöitä nykyisessä työssä ja myös koko työuralla. Hyvällä johtamisella eri ikäisten työntekijöiden yhteistyö voi toimia mainiosti ja toinen toisiltaan oppiminen on osaltaan edistämässä työn laatua ja tuloksellisuutta.


Liisa Kiviniemi yliopettaja, työnohjaaja  Oamk

Kultalahti, S. 2015 ”It’s so nice to be at work!” Adopting different perspectives in understanding Generation Y at work   Viitattu  18.11. 2016. http://www.uva.fi/materiaali/pdf/isbn_978-952-476-651-7.pdf


7.10.2016

Vielä ehdit tekemään verkkosivuja yrityksellesi!


Ilmoittautumisaikaa pe 14.10 saakka !

Puuttuuko yritykseltäsi verkkosivut? Tai kaipaatko WordPress-julkaisujärjestelmän perusteiden kertaamista? Toimivat verkkosivut ovat nykypäivän yrityksen elinehto ja niitä tulee pitää jatkuvasti ajan tasalla. 

Tule mukaan käytännönläheiseen työpajaan, jossa pääset aloittamaan verkkosivujen tekemisen omalle yrityksellesi!


Maksuton työpaja on suunnattu hyvinvointi-, sosiaali- ja terveysalan mikro- ja pk-yrityksille, yrittäjille ja henkilöstölle sekä alan järjestöille. 

Aika: To 20.10 ja ma 31.10.2016, klo 9-16  (Jos pääset vain toiseen työpajaan, sekin onnistuu)
Paikka: OamkOulaisten kampus, Kuntotie 2, ATK-luokka 
Kouluttaja: Sinikka Suutari, Oamk 
Ennakkotehtävä: Ota mukaan sinulla jo olevaa verkkosivuillesi tulevaa materiaalia (tekstejä Word-dokumenttina, kuvia, videoita...) 
Ilmoittautuminen: pe 14.10 mennessä  https://www.webropolsurveys.com/S/F5C0D21655E40BC5.par 
  1. päivä 
  • Katsotaan mitä asioita nettisivujen tekemiseen tarvitaan ja mitä niiden ylläpito maksaa     - Yhteydet, Palvelinohjelmat 
  • Voit halutessasi ostaa webhotellipaikan ja Domainin työpajassa (verkkopankkitunnukset mukaan, maksut n. 100€) ja tehdä tunnukset WordPressiin, niin pääset heti tekemään yritykselle heti sivuja.TAI
    voit tutustua
     harjoitustunnuksilla WordPressiin 
  •  Luodaan oma yksinkertainen sivupohjateemat,  tekstin ja kuvien lisääminen, värien muuttaminen - tehdään harjoituksia 

  1. päivä: 
  • Luodaan yritykselle oma sivusto suoraan yrityksen omalle palvelinpaikalle (yritys on hankkinut ne edellisen kerran ohjeiden mukaan)
    TAI
     Jos olet jo aloittanut sivujen tekemisen, jatketaan niitä ja ratkotaan mahdollisa eteen tulleita kysymyksiä. 
     Osallistujalla on mukana tarvittavat tunnuksetmielellään oma tietokone ja verkko-sivuille tulevia tekstejä (Word-dokumenttina) ja kuvia/videoita tai muuta materiaalia. 

    Lisätietoja:
    Eija Hautala  eija.hautala@oamk.fi tai 050-58 20070

27.9.2016

Kutsu: Blogin perustaminen Bloggerilla ke 17.11.2016

Haluaisitko tuottaa asiakkaillesi lisäarvoa tuovaa sisältöä? Blogin avulla voit kertoa toimintaasi ja alaasi liittyviä ajankohtaisi asioita ja keskustella asiakkaiden kanssa. Blogi tuo yrityksen lähemmäksi asiakasta ja se arkistoi tuottamaasi sisältöä, jonka pariin asiakas voi palata milloin tahansa. Lisäksi blogin perustaminen on helpompaa kuin verkkosivun luominen. Tule mukaan työpajaan perustamaan pohja yrityksesi blogille!



Maksuton työpaja on suunnattu hyvinvointi-, sosiaali- ja terveysalan mikro- ja pk-yrityksille ja alan järjestöille.

Aika: torstai 17.11.2016, klo 12-16

Paikka: Oamk, Oulaisten kampus, Kuntotie 2, tila: ATK-luokka
Kouluttaja: Sinikka Suutari, Oamk
Välineet: Oma kannettava tietokone (ei välttämätön), kokeilumateriaalia (kuvia, tekstiä)
Ilmoittautuminen: pe 11.11. mennessä
https://www.webropolsurveys.com/S/C31B6538F52DE021.par


Työpajan sisältö:

Työpajassa tutustutaan blogin perustamiseen liittyviin ja sitä tukeviin työkaluihin. Työpajan jälkeen yritykset voivat itsenäisesti jatkaa blogin rakentamista.

-          Google-tunnusten luominen, Googlen ilmaisten työkalujen esittely
-          Bloggeri-blogityökalun käyttäminen:
Blogin perustaminen, Valmiit mallit, Postauksen tekeminen (editorin ominaisuudet), Videoiden ja kuvien upottaminen postaukseen


Tilaisuus on de minimiksen alaista tukea ja näin ollen osallistuvien yritysten tulee toimittaa de minimis -todistus järjestäjälle ennen koulutuksen alkua (järjestäjä lähettää pohjan).
Lisätietoja Eija Hautala eija.hautala@oamk.fi 050-58200 70

7.9.2016

TIEDOTE: Sote-yrityksillä tarve tiivistää yhteistyötä



Sosiaali- ja terveysalan yritysten ydinryhmän seuraavan tapaamisen aiheena ovat julkiset hankinnat ja pienten yritysten mahdollisuudet vastata laajoihinkin tarjouspyyntöihin.  

Järjestyksessään jo neljännen ryhmätapaamisen asiantuntijavieraaksi saapuu hankinta-asiamies Tiina Talala Pohjois-Pohjanmaan yrittäjistä. SoteYBoost-hankkeen järjestämä tapaaminen järjestetään 19. syyskuuta vanhusten hoitokoti Kartanonväessä Haapavedellä.

-Yhteistarjouksen kautta pk-yrittäjät pääsevät mukaan myös suuriin hankintakokonaisuuksiin. Yhteistarjous voi tuoda mukanaan myös muita etuja yhteistyön kautta. Ennen yhteistarjouksen tekemistä kannattaa kuitenkin päättää yhteiset pelisäännöt, huomauttaa Tiina Talala.

Sote-uudistuksen valmistelussa on esitetty toiveita yritysten tiiviimmästä yhteistyöstä palveluiden tarjoajina. Yrittäjiä mietityttää, edellyttääkö julkisissa hankintakilpailutuksissa pärjääminen jatkossa isompia yhteistarjouksia ja mitä yhteistyö vaatii yrityksiltä. Myös yrittäjien keskinäinen kilpailutilanne vaikuttaa halukkuuteen tiivistää yhteistyötä. 

-Yhteisten tarjousten tekemisestä pitää saada lisää konkreettista tietoa, ennen kuin yrittäjänä lähtisin mukaan. Mietin muun muassa, miten yritysten välinen yhteistyö järjestyy ja miten onnistutaan tekemään tarjous hyvin esimerkiksi yritysten välisen kilpailutilanteen tai näkemyserojen takia, pohtii tapaamisen aiheen valinnut yrittäjä Alice Pekkala.

Sote-uudistuksen maakuntamallin toteuttamisen yksityiskohdista tai tulevien hankintayksiköiden laajuudesta ei ole vielä tietoa. Yrittäjien on kuitenkin syytä lisätä keskinäistä verkostoitumista, joka tuo mikro- ja muille pienille yrityksille monenlaista etua.

-Julkiset hankinnat eivät ole ainoa yhteistyön muoto, jota sote-yrittäjien kannattaa harkita. Yritykset voisivat saada hyötyä tekemällä yhteisiä hankintoja ja järjestämällä koulutusta henkilöstölle, muistuttaa ydinryhmätapaamisia koordinoiva Eija Hautala.

 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Sote-yrittäjien ydinryhmän toimintaa koordinoi Oulun ammattikorkeakoulun ja Oulun yliopiston Oulun Eteläisen instituutin Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä MicroENTREN yhteinen SoteYBoost – hanke. Jos olet kiinnostunut ryhmän toiminnasta, voit ilmoittautua tapaamiseen 16.9. mennessä. Lisätietoja: projektipäällikkö Eija Hautala, eija.hautala@oamk.fi, puh. 050 582 0070